Liderazgo y Motivación en Tiempos de Cambio

 

Información

 

Para sobrevivir en los años que se avecinan, las empresas y organizaciones exitosas, tendrán que someterse a un profundo cambio cultural. Su gente debe pensar con mayor rapidez, trabajar con mayor habilidad, soñar con más audacia y relacionarse entre sí de manera muy diferente.

 

Lejanos quedaron los tiempos en que una compañía podía ser manejada con látigo y una silla. Los nuevos líderes, deben ser capaces de mantener control de sí mismos, en medio de condiciones de cambio casi constantes. Y estos líderes, podrán saber aprovechar, hasta la última pizca de talento y creatividad existente, dentro de su organización.

 

Aquellas empresas, que puedan crear cuadros de seres humanos, que actúen de manera tal, que hagan avanzar la causa de la propia compañía, serán las que triunfen finalmente.

 

Estas serán las empresas que comprenden, que el servicio y las relaciones humanas marcarán la diferencia para alcanzar el ÉXITO.

 

Objetivos

 

Descubrir cómo las experiencias, creencias y valores determinan nuestro estilo de liderazgo.

Desarrollar el potencial humano y construir relaciones de confianza y respeto mutuo.

Considerar varias formas de comunicación y su impacto.

Desarrollar un ambiente que motive a los demás por medio de la aplicación de los principios de relaciones humanas.

 

 

Temario

 

• El ciclo de auto-desarrollo y el cambio

• Desarrollando liderazgo personal

• Los cinco impulsores del éxito

• La comunicación en el liderazgo

• Las relaciones humanas y el poder del reconocimiento