Adaptándose al Cambio

 

Información

 

Comprometerse con el cambio en el ambiente de trabajo puede ser una experiencia impredecible, porque los procesos y las personas evolucionan de diferente manera mientras transitan los cambios. Dos individuos no responderán exactamente de la misma manera a los cambios en el ambiente laboral. Los mismos cambios implementados en dos áreas diferentes pueden producir resultados diferentes.

 

Objetivos

 

El Modelo de Cambio de Dale Carnegie® Training puede ayudar a los líderes a prepararse para el cambio, comprometer a su equipo con el cambio e impulsar resultados positivos.

Este modelo permite a los líderes adoptar un enfoque estructurado para el cambio organizacional, además de mantener la flexibilidad en la implementación.

 

Temario

 

• El desafío del Cambio

• Modelo del Cambio

• Ajustándose al Cambio

• Ajustando nuestros patrones

• Ajustando sus Actitudes